Finance & Accounting

Contrôleur de gestion (H/F)

Location:
Puteaux France
Hours:
35 hours / week
Contract Type:
Regular
Schedule Type:
Full time
Job ID:
R53447

RX France recherche un Contrôleur de Gestion (Frais Généraux + Masse salariale) (F/H)

RX France fait partie du Groupe mondial RX (anciennement Reed Exhibitions) et de RELX, fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information et les données pour des clients professionnels.  

RX France organise des événements en face-à-face, digitaux ou hybrides, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, Batimat, Pollutec, MIPCOM, MIPTV, Paris Photo, Yachting Festival de Cannes, et bien d’autres…

Nous accompagnons nos clients dans leur développement stratégique et commercial en produisant des rendez-vous qui facilitent et multiplient leurs opportunités d’affaires et en leur proposant des événements toujours plus innovants alliant le meilleur du physique et du digital. 

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive)

Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion, le/la salarié, se positionne en tant que Business Partner des Directeurs de services centraux pour un portefeuille de centre de couts (frais généraux et masse salariale). A ce titre, il/elle assure toutes les phases de la production de l’information financière en matière de reporting (mensuel, budget et forecast…) et dans le respect des délais et des procédures du Groupe.

A ce titre, il/elle sera, notamment, chargé de : 

  • Elaborer des budgets et des prévisions avec les Directeurs des services centraux pour leurs centres de couts respectifs / frais généraux ;
  • Etre garant du contrôle budgétaire et le suivi des coûts opérationnels liés aux frais généraux des structures rattachées et notamment par la codification analytique des factures
  • Se positionner en Business Partner des Directeurs des services centraux en anticipant les éventuels dépassements de dépenses et en alertant pour agir afin de respecter les objectifs financiers ;
  • Produire des analyses et des recommandations en vue d’éclairer les choix des Directeurs ;
  • Préparer le reporting des frais généraux et masse salariale avec les Directeurs des services centraux permettant le suivi de l'ensemble des coûts et effectuer les analyses nécessaires pour comparer avec les sessions antérieures, les budgets et les reforecasts;
  • Piloter le reporting mensuel de la masse salariale des structures rattaché en lien avec la Direction des Ressources Humaines, et ce dans le cadre des clôtures mensuelles et des exercices budgétaires
  • Renseigner dans le système de reporting du Groupe les données. Surveiller, rectifier et, si possible, corriger à la source tout problème d'intégrité des données ;
  • Superviser l’administration du processus de gestion des plans de rémunération variable des commerciaux sur les portefeuilles dont il/elle a la charge ;
  • Support à la fixation des objectifs des commerciaux auprès des Directeurs commerciaux ; 
  • Contrôle du calcul automatique des commissions mensuelles pour certaines commerciaux, effectuer les calculs pour d’autres ; effectuer les calculs pour les commissions finales ;
  • Communication à la Direction des Ressources Humaines / COO pour validation et mise en paiement.

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+5) en Finance/Audit/Comptabilité, vous justifiez d'une 1ère Expérience en contrôle de gestion d’au moins 18 mois.

Vous êtes agile et, bon communiquant, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux et organisé, savez gérer vos priorités. Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de comprendre les enjeux business et à anticiper.

  • Connaissance d’un ERP et Pack Office
  • Anglais courant

Lieu du poste : Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense

2 jours de télétravail possible par semaine

Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.


La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

 

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