RX France fait partie du Groupe mondial RX (anciennement Reed Exhibitions) et de RELX, fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information et les données pour des clients professionnels.
RX France organise des événements en face-à-face, digitaux ou hybrides, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM Top Resa, MIPCOM, MIPTV, FIAC, Paris Photo, Yachting Festival de Cannes, et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, en Chine, en Inde, en Italie, au Mexique, en Russie et aux États-Unis.
Nous accompagnons nos clients dans leur développement stratégique et commercial en produisant des rendez-vous qui facilitent et multiplient leurs opportunités d’affaires et en leur proposant des événements toujours plus innovants alliant le meilleur du physique et du digital.
Vous évoluerez au sein de la Direction des Plateformes digitales qui regroupe plusieurs plateformes de mise en relation (franchise, hospitality & foodservice, bâtiment et droits audiovisuels). Au sein de cette jeune structure, nous voulons construire de façon itérative de nouvelles solutions efficaces pour aider nos communautés à développer leur business. Notre objectif est de challenger nos usages, tester, apprendre et délivrer de la valeur.
Concrètement, quel sera votre rôle ? Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs (sales, marketing, tech) en mode matriciel afin de construire une stratégie marketing multi canal pour nos utilisateurs et nos clients. Vous savez définir et analyser des KPIs, participerez à construire et développer l’image de marque de nos produits et à développer leur croissance.
Vous êtes organisé, curieux, user-centric, data-driven, orienté business avec une personnalité créative, rigoureuse avec de bonnes capacités de communication.
Vous aimez les acronymes (SEO, SEA, GA..), êtes naturellement force de proposition et vous avez envie de tester de nouveaux leviers de génération de leads.
Rejoignez une team collaborative bienveillante sur des projets dynamiques et ambitieux !
Profil recherché :
Expérience significative dans des fonctions Marketing Digital, Growth, Acquisition
Capacité à proposer et mettre en place une stratégie de génération de leads
Connaissances sur le référencement naturel, payant, publicité en ligne, réseaux sociaux
Force de proposition et envie de tester de nouveaux leviers et faire évoluer en continue vos produits
Capacité à assimiler de l'information tout en vous organisant sur les priorités
Dynamisme, bienveillance et doté d’un bon relationnel
Pas de connaissance requise du secteur de l’événementiel
Anglais courant
Bonus : connaissances tech, design thinking, product management
Vos missions :
Contributeur sur des market assessment
Créer et déployer les stratégies de marketing digital des plateformes en adéquation avec les segments d’utilisateurs/clients et la value proposition
Structurer et développer une stratégie d’acquisition et de rétention avec l’aide des 3 responsables acquisition et rétention
Co-construire et piloter le plan marketing avec les équipes salon et sales (print, email, events…)
Gérer le budget marketing, tester de nouveaux leviers, contrôler le coût d’acquisition et prioriser les actions
Mesurer et partager les résultats
Définir les axes prioritaires et mettre en œuvre les projets et services liés à la stratégie digitale définie par l’écoute des utilisateurs
Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
