Marketing

RESPONSABLE CONTENUS DIGITAUX

Location: 
Puteaux France
Hours: 
35 hours / week
Contract Type: 
Regular
Schedule Type: 
Full Time
Job ID: 
R36917

RX France recherche un Responsable Contenus digitaux (H/F)

RX France fait partie du Groupe mondial RX (anciennement Reed Exhibitions) et de RELX, fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information et les données pour des clients professionnels.  

RX France organise des événements en face-à-face, digitaux ou hybrides, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM Top Resa, MIPCOM, MIPTV, FIAC, Paris Photo, Yachting Festival de Cannes, et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, en Chine, en Inde, en Italie, au Mexique, en Russie et aux États-Unis. 

 

Nous accompagnons nos clients dans leur développement stratégique et commercial en produisant des rendez-vous qui facilitent et multiplient leurs opportunités d’affaires et en leur proposant des événements toujours plus innovants alliant le meilleur du physique et du digital. 

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Contenus Digitaux, vous êtes en charge d’organiser la production, la présence et le développement de nos marques salons sur différents canaux digitaux :

A ce titre, vous serez, notamment, chargé de :

  • Partie Charte éditoriale

    • Créer une charte éditoriale pour chaque salon à appliquer sur les show websites, blogs, réseaux sociaux…

    • Value proposition des sites (salon et Pure player) : créer un template Value Proposition et le déployer sur les sites salons et pure players

    • Retravailler les textes de présentation des salons dans les snippets Google (première vitrine de nos salons)

  • Partie Inbound marketing

    • Mettre en place des personas (interviews, workshops) ;

    • Créer la stratégie de marketing de contenu (buyer journeys) et sa mise en place et le suivi (comités éditoriaux);

    • Identifier et organiser la production de contenus digitaux auprès de prestataires et de contributeurs externes ;

    • Assurer la rédaction et/ou la coordination avec des prestataires externes des contenus alimentant les sites web et blog (Premium content, Livre blanc, …) et le découpage de ces derniers pour alimenter les réseaux sociaux

  • Partie Réseaux sociaux

    • Collaborer avec les salons pour mettre en place la stratégie des réseaux sociaux : prise de brief, estimation des budgets, proposition des agences…

    • Faire remonter les informations clés ou sensibles aux équipes commerciales, marketing, conférences… ;

    • Mesurer l’efficacité des actions et proposer des actions correctrices

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

  • Vous avez une formation supérieure (Bac+3 min) orientée en Marketing Digital / Web et justifiez de 4/5 ans d'expérience sur des missions similaires

  • Une expérience en agence serait un plus

  • Anglais courant

  • Vous maitrisez le Pack Office – Wordpress – Outils de Community management/plateformes social media

  • Vous faites preuve d’une grande rigueur, vous avez également une bonne capacité d’adaptation et de réactivité vous permettant de respecter les délais.

  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre proactivité et votre curiosité.

  • Vous avez démontré votre capacité à à travailler en mode projet

  • Vous avez développé une forte culture digitale avec des intérêts dans les industries du périmètre.

  • Vous avez la capacité à interagir et à piloter des prestataires externes et êtes force de proposition.

Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.


La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

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