Marketing

Responsable Growth Marketing

Location:
Marketing
Hours:
35 hours / week
Contract Type:
Regular
Schedule Type:
Full time
Job ID:
R35149

RX France fait partie du Groupe mondial RX (anciennement Reed Exhibitions) et de RELX, fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information et les données pour des clients professionnels.  

RX France organise des événements en face-à-face, digitaux ou hybrides, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons figurent Paris Photo, MIPIM, MAPIC, Batimat, EquipHotel, MIPCOM, Yachting Festival de Cannes…

Nos événements se déroulent en France, en Chine, en Italie, au Mexique, en Russie et aux USA. 

Nous accompagnons nos clients dans leur développement stratégique et commercial en produisant des rendez-vous qui facilitent et multiplient leurs opportunités d’affaires.

Sous la responsabilité du Directeur Marketing Digital, le/la Responsable Growth pilote une équipe de 6 Responsables Acquisition avec comme objectif le déploiement d’une activité de « génération de demandes ».

A l’image d’une agence inbound internalisée, le service Growth Marketing pilote et assure la création de pipelines de leads : de la demande jusqu’à la conversion en lead qualifié puis en clients et ce sur l’ensemble de nos salons.

Pour atteindre cet objectif l’équipe travaille en collaboration avec les équipes marketing et commerciales « métier ».

A ce titre, le·la Responsable Growth Marketing sera notamment chargé·e de :

  • Manager une équipe de 6 personnes : animation, coordination, développement des compétences,
  • Construire et mettre en œuvre un process de plan marketing digital omni canal
  • Construire et mettre en œuvre un process de marketing de contenu « Inbound » sur l’ensemble de nos produits : phase stratégique et phase opérationnelle
  • Assurer la mise en place et le pilotage des stratégies Outbound (Paid, Linkedin automation)
  • Optimiser la conversion CRO
  • Suivre la perfomance de toutes les étapes du funnel : Demand > Qualified Lead >  Customer > Retention
  • Construire et mettre en œuvre une méthodologie d’experimentation de type Growth Loop
  • Assurer un reporting hebdomadaire orienté performance avec la conception de Dashboards
  • Assurer des recommandations auprès des équipes salons avec de la veille et des bonnes pratiques

De formation supérieure orientée marketing digital, vous avez une expérience significative en lead generation avec la mise en place de stratégies de contenu. Vous avez une expertise avérée en SEO stratégique et en méthodologie Growth.

Doué d’une forte culture marketing vous accordez de l’importance et du temps à la connaissance client et vous maitrisez la conception et la mise en place d’un funnel.

Créatif, tacticien et ingénieux vous êtes motivé par la performance.

Thinker and Doer vous savez comment les outils digitaux fonctionnent et vous n’avez pas peur mettre « la main à la pâte ».

Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse avec une parfaite connaissance de Google Analytics pour suivre et piloter vos actions.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

Vous avez une formation supérieure (Bac+4/5 min) Type Ecole de commerce ou équivalent orientée marketing digital,

Anglais courant

Vous avez démontré une expérience confirmée

  • Dans la mise en place de process inbound Marketing
  • En SEO : cocon sémantique, autorité, crawl, netlinking…
  • En growth avec la mise en place de routines de tests et expérimentations
  • En Outbound avec LinkedIn (Phantom Buster, Prospectin..)

Vous avez une connaissance en : HTML, CSS, WP, Photoshop, et des outils de suivi SEO : crawl, popularité, positionnement. Vous maitrisez Google Analytics et idéalement un outil orienté produit (Amplitude, Mixpanel..).

Bon relationnel, vous avez démontré votre capacité à comprendre les problématiques et êtes orienté solutions.

Vous avez démontré votre capacité à travailler en mode projet et à animer des groupes de travail.

Aptitude à diriger, manager, coacher, motiver et animer une équipe. Vous êtes dynamique, curieux, ouvert et organisé.

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Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.


La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

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